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Avaliação Psicológica

A avaliação psicológica é um processo técnico e científico realizado com pessoas ou grupos de pessoas que, de acordo com cada área do conhecimento, requer metodologias específicas. Ela é dinâmica, e se constitui em fonte de informações de caráter explicativo sobre os fenômenos psicológicos, com a finalidade de subsidiar os trabalhos nos diferentes campos de atuação do psicólogo, dentre eles, saúde, educação, trabalho e outros setores em que ela se fizer necessária. Trata-se de um estudo que requer um planejamento prévio e cuidadoso, de acordo com a demanda e os fins aos quais a avaliação se destina. Segundo a Resolução CFP nº 07/2003, “os resultados das avaliações devem considerar e analisar os condicionantes históricos e sociais e seus efeitos no psiquismo, com a finalidade de servirem como instrumentos para atuar não somente sobre o indivíduo, mas na modificação desses condicionantes que operam desde a formulação da demanda até a conclusão do processo de avaliação psicológica”. Cumpre enfatizar que os resultados das avaliações psicológicas têm grande impacto para as pessoas, os grupos e a sociedade.

Fonte: Conselho Federal de Psicologia

Realizamos avaliação psicológica para os seguintes fins:

  • Avaliação psicológica para porte e registro de armas;
  • Avaliação psicológica para processo seletivo;
  • Avaliação Psicossocial obedecendo as normas regulamentadoras em atividades com risco ocupacional;
  • Avaliação psicológica para cirurgias: bariátrica, vasectomia, etc.;
  • Avaliação psicológica dos aspectos cognitivos (raciocínio, atenção, memória, QI) a fim de auxiliar na identificação e no tratamento das causas de dificuldade de aprendizagem;
  • Avaliação da Personalidade a partir de técnicas expressivas e projetivas – Rorschach, Pfister, Palográfico, HTP, etc.;
  • Avaliação psicológica no contexto clínico para fins de psicodiagnóstico;
  • Avaliação de habilidades sociais.